| |
a)
Kurumların işlevlerinin, Türk Millî Eğitiminin genel amaç ve temel
ilkeleri doğrultusunda evrensel hukuka, demokrasi ve insan haklarına
uygun ve bir bütünlük içinde yerine getirilmesi,
b) Kalkınma plânları, hükûmet programları ve millî eğitim şûrası
kararlarında yer alan hedefler, ilkeler ve politikalara uygun olarak
insan gücü, eğitim ve istihdam ilişkilerinin sağlıklı, dengeli ve
dinamik bir yapıya kavuşturulması,
c) Gençlere ve yetişkinlere ortak bir genel kültür kazandırmak
suretiyle onlarda kişi ve toplum sorunlarını tanıma ve çözüm
yollarını üretme; ülkenin sosyal, kültürel ve ekonomik kalkınmasına
katkıda bulunma bilincinin kazandırılması,
d) Meslekî ve teknik eğitim alanında, yerel yönetimler, ilgili oda,
kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile gönüllü kuruluş temsilcileri ve
sivil toplum örgütlerinin eğitim yönetimi karar süreçlerine katılım
ve katkılarının sağlanması, uygulama ve iş birliğinin
kurumsallaştırılması,
e) Eğitim binalarının fizikî kapasiteleri ile personel, donatım ve
diğer olanaklarının en etkin ve verimli biçimde kullanılması
amacıyla meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarının öncelikle
Bakanlıkça belirlenecek küçük yerleşim birimlerinden başlanmak üzere
merkezler olarak yapılandırılması,
f) Örgün, çıraklık ve yaygın meslekî ve teknik eğitimle her bireye
ilgi, istek ve yetenekleri doğrultusunda bilgi, beceri, tutum,
davranış ve iş alışkanlıklarının kazandırılması,
g) İş ve hizmet alanlarında gereksinim duyulan nitelikli insan
gücünün yetiştirilmesi, sürekli eğitimle meslekî bilgi ve
becerilerinin güncelleştirilmesi ve uygulanan programlarla
girişimcilik bilincinin kazandırılması,
h) Öğretim programlarının bütünlüğü ve devamlılığı içinde kurumların
bir veya daha fazla meslek yüksekokulu ile ilişkilendirilmiş meslekî
ve teknik eğitim bölgelerinin oluşturulması, yüksek öğretim
kurumları ile her alanda iş birliği yapılması ve ortak çalışmaların
yürütülmesi,
ı) Meslekî eğitim almış olanların alanlarında istihdamlarının
sağlanması,
i) İstihdam edilenlerin, uluslar arası standartlara ve
performanslarına göre geliştirme ve uyum kurslarıyla eğitim
düzeylerinin yükseltilmesi,
j) Meslekî ve teknik eğitim sürecinde teknolojinin etkin ve verimli
kullanılarak eğitimin çağdaş, bilimsel ölçütlerde ve yüksek
nitelikte sunulması,
k) Eğitim, üretim ve hizmette uluslar arası standartlara uyulması ve
meslekî eğitimde belgelendirmenin özendirilmesi,
l) Eğitimin modüler programlarla yapılması, yaşam boyu öğrenim ve
sürekli meslekî eğitimin bireylere benimsetilmesi,
m) Her ortamda kazanılan yeterliklerin değerlendirilmesi ve belge
bütünlüğünün sağlanması,
n) Öğretim sürecinde bilimsel düşüncenin, üretkenliğin, insana ve
doğaya ilişkin sevgi ve estetik değerlerin esas alınarak plânlı ve
zaman yönetimine ilişkin yaklaşımların benimsenmesi,
o) Ekibin birer üyesi olan yönetici, öğretmen, öğrenci ve velinin
çevreyle olan ilişkilerinde gönüllülük, karşılıklı sevgi, saygı,
anlayış, hoşgörü ve görgü kurallarına uygun davranışların ön plânda
tutulması,
ö) Değerlendirmelerin objektif olarak yapılması, başarının teşvik
edilmesi, desteklenmesi ve ödüllendirilmesi,
p) Yetki ve sorumlulukların gönüllü olarak paylaşılması, iletişim
kanallarının açık tutulması,
r) Yönetici ve öğretmenlerin, kurum ve işletmede eğitim lideri olması,
s) Eğitim-öğretimde ders dışı etkinliklerin de eğitimin ayrılmaz bir
parçası olarak kabul edilmesi ve değerlendirilmesi,
ş) Meslekî rehberliğin etkin olarak sürdürülmesi, teknolojik
gelişmelerin sürekli olarak izlenmesi,
t) Her türlü iş ve işlemin elektronik ortamda yürütülmesi, izlenmesi
ve saklanması,
u) Meslekî ve teknik orta öğretim programları ile bu programların
devamı niteliğindeki meslek yüksekokulları arasında program
bütünlüğünün sağlanması temel ilkedir (Meslekî Teknik Eğitim
Yönetmeliğinin 5. Maddesi).
|
|